Безпосередній керівник – це як батько рідний

Начальник, він же керівник, командир і шеф, бос і управлінець. Як його не назви, сума значущості в підсумку не змінюється. А от значення, буває, різняться. До кого потрібно звернутися безпосередньо, якщо раптом у працівника виникло будь-яке питання? Або ж перескочити всі близлежашие високопоставлені ранги та безпосередньо податися одразу з доповіддю до директора? Як би вчинили ви в даному випадку на своєму робочому місці? Ось і давайте розберемо поняття, хто такий безпосередній і прямий начальник.

Структурні підрозділи і молодшого начальницького складу

Для початку потрібно визначити приблизну взаємодія начальницького складу у різних колективах, починаючи з самого верху. Тільки так ми побачимо схему і приблизні обов'язки безпосереднього керівника, а також з'ясуємо, які з них є прямими посадовими особами.


Структура заводського управління:

Директор заводу.

Заступники директора за різними напрямками.

Головний інженер заводу.

Головний технолог підприємства.

Начальники цехів.

Майстри змін.

Бригадири.

Робітники, службовці.

Структура ЖКГ:

Директор (начальник) Жеку.

Головний інженер.

Начальник планового відділу.

Паспортисти (паспортного відділу).

Механік транспортного цеху.

Майстри домоуправління, столярної, слюсарної і транспортного цехів.

Теслі, електрики, сантехніки, двірники.

Структура військового підрозділи:

Генерал – командир дивізії.

Полковник – командир полку.

Підполковник – командир батальйону.

Майор – заступник по політичній частині.

Капітан – командир роти.

Лейтенант – командир взводу.

Прапорщик – завідувач госп.частиною і командир молодшого складу.

Старшина – заступник командира роти.

Старший сержант – командир взводу.

Сержант – заступник командира взводу.

Молодший сержант – командир відділення.

Солдати, рядові.

Структура проектного офісу:

Керівник офісу.

Головний бухгалтер.

Менеджери і маркетологи.

Відповідальні проектологи.

Фахівці.

Службовці.

Безпосередній керівник працівника

Почнемо, мабуть, з самого «рідного», що стоїть поруч начальника, того, хто кожен день на увазі за сусіднім столом, в кабінеті вашого ланки, відділу, цеху або офісу. Той шеф, який дає завдання і робить розпорядження, проводить наради з трудовим колективом і муляє весь день очі – це безпосередній керівник. Він як батько і мати. Він найбільш близький. Від нього залежать ваша трудова доля і зарплата. Повертаючись до структурним підрозділам вище, ми чітко можемо виділити із загального ладу і визначити такого наставника.

У військовій ієрархії у солдата безпосереднім командиром відділення служить молодший сержант, який в свою чергу підпорядковується безпосередньо сержанту – заступникові командира взводу або старшому сержанту – командиру взводу, за яким закріплено його відділення. А взводний вже є прямим начальником для солдата. Але його накази повинні виконуватися також неухильно і в строк.

У Жеку для плотніков безпосереднім владикою буде майстер столярного цеху. Він проводить наради, виписує завдання і призначає роботу підлеглих. У двірників безпосередній керівник – це майстер домоуправління, який також перевіряє території та веде план заходів з прибирання вулиць.

На заводі для робочих безпосереднім наставником є бригадир ланки. Він сам знаходиться під керівництвом майстра цеху. А у мастака всі бригадні зі своїми осередками в безпосередньому підпорядкуванні. Начальник цеху вже на прямому відрізку командування між ним і звичайним працівником. Тобто, слюсар і токар можуть звернутися відразу до нього, якщо бригадир з майстром відсутні, або вони неправомірно виконують свої обов'язки.

У проектному офісі фахівці різних напрямків підпорядковуються безпосередньо відповідальній проектологу, який стежить за ходом виконання всього проекту і веде звіти зі старшими менеджерами і маркетологами підприємства.

Прямий керівник працівника

Прямий начальник – він віддалений від працівника службовими обов'язками і займається тими справами, які компетентно вирішує на своєму рівні. Отримуючи розпорядження від свого безпосереднього керівника зверху, прямий керівник буде взаємодіяти тільки з ним, а віддавати накази - знаходиться щаблем нижче підлеглому. Такий чин володіє великими повноваженнями на підприємстві або в підрозділі, але він практично недосяжним для простих службовців і не так близький, щоб взаємодіяти з ними. Але повністю володіє всіма привілеями для нагородження працівників. Потрібен лише позитивний відгук безпосереднього керівника молодшого складу за сумлінне ставлення трудяг до справи. І тоді надбавка до зарплати у вигляді преміальних буде забезпечена, а репутація зросте на очах, та ще й фото на Дошці пошани розмістять.

Різниця між прямими і безпосередніми начальниками

Вище ми розставили всіх начальників по місцях. Тепер порівняємо двох управлінців щодо вас:

Безпосередній керівник – це шеф, який командує вами на робочому місці скрізь і завжди. Від нього нікуди не дітися. Тільки через цю людину ви аналізуєте і виконуєте поставлені завдання і перед ним звітують за виконані або прострочені дії. З цим командиром ведете, так би мовити, весь виробничий цикл від початку і до кінця.

Перед безпосереднім начальством ви також відповідальні у своїй роботі, але воно вас може потривожити тільки в крайню хвилину. Наприклад, якщо план горить, та його безпосередній керівник не справляється вчасно. Або ви самі халтурите і не здаєте план або норму. Прямий управлінець буде натискати на вашого безпосереднього боса, а той зобов'язаний з'ясовувати стосунки з вами. Але не забувайте, що пряме начальство має право не тільки відмінно винагородити, а більш серйозно і покарати, аж до звільнення з лав трудового колективу.

Будьте поруч з безпосереднім керівником

Де б ви не працювали, будьте людяні, добрі, ввічливі і старанні. І не забувайте, що ваш безпосередній керівник – це не тільки людина, з яким доводиться стикатися щодня у трудовій обстановці, але і один, що сам готовий віддати свої сили і час, щоб ви були щасливі і успішні.